Реклама
Харківська область нині має найбільший у країні показник внутрішньо переміщених осіб: за даними Міністерства соціальної політики, тут мешкає понад 508 100 ВПО. Для пошуку роботи переселенці найчастіше користуються сервісами з вакансіями або звертаються до місцевих центрів зайнятості.
Обидва ці підходи мають спільну вразливість — вони залежать від ініціативи людини. На загальнонаціональному рівні поза увагою Державної служби зайнятості залишається велика частина економічно неактивних громадян, які не можуть самостійно увійти на ринок праці, хоча становлять значний резерв робочої сили.
«Люди в Харкові є, є міграція: одні виїжджають, інші приїжджають. Питання в кваліфікації — профільних фахівців, які були раніше, зараз не вистачає», — зазначають у видавництві «Ранок». Також вони відзначають, що багато переселенців просто не доходять до центрів зайнятості через накопичену бюрократичну втому.
«У якийсь момент будь-яка нова державна установа сприймається як ще одна черга», — додає Русана Шарлай, президентка БФ «Волонтерська спілка ПОРУЧ».
Держава пропонує інструмент — інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Далі — детальніше про те, як цей продукт може допомогти ВПО знайти роботу та повернутися на ринок праці.
Що таке «Обрій»
«Обрій» — це державна екосистема для ринку праці, яка має зібрати в одному місці всі необхідні сервіси для тих, хто шукає роботу або тимчасово не працює. Тут передбачені послуги з оформлення статусу безробітного та одержання виплат, програми підтримки, ґранти на підвищення кваліфікації та рекомендації щодо працевлаштування. Після реєстрації система аналізує освіту, досвід і навички користувача й пропонує релевантні професії або варіанти навчання.
Проактивна підтримка від держави
«Людина могла мати стабільну роботу вдома, досвід, статус, а після евакуації опиняється в новому місті й ніби починає все з нуля. Багатьом важко повірити в себе, скласти резюме, піти на співбесіду, пояснити перерву в роботі», — пояснює Русана Шарлай.
У Стратегії зайнятості населення на 2030 рік уряд ставить завдання повернути на ринок праці два мільйони осіб. Для цього у платформі передбачено модуль проактивної підтримки: система за допомогою реєстрів виявляє людей із ризиком втрати роботи і через застосунок «Дія» надсилає персоналізовану пропозицію — вакансію, курс навчання, стажування або супровід консультанта служби зайнятості. Прийняти пропозицію чи відмовитись — вирішує користувач, при цьому без його згоди жодна інформація не передається роботодавцю.
Що буде доступно вже
На першому етапі платформа запропонує дві ключові послуги:
Дистанційне припинення трудових відносин — опція для тих працівників, чиї роботодавці знаходяться на окупованих територіях. Достатньо подати заяву через «Дію»: система перевіряє статус роботодавця, фіксує дату звільнення та оновлює реєстри.
Ґрант на професійний розвиток — підтримка для незайнятих громадян віком 18–70 років із наявним страховим стажем; ветерани та люди з інвалідністю можуть отримувати виплати без обмежень, інші — до 15 000 грн. Детальні умови оформлення ґранту опубліковані на порталі «Дія». Для ВПО це шанс швидше пристосуватися до нового ринку праці: опанувати потрібну професію, оновити навички або змінити сферу діяльності без значних витрат.
Чи це спрацює
На 2026 рік поставлена ціль — залучити до екосистеми «Обрій» 10 000 роботодавців та 100 000 шукачів роботи.
У видавництві «Ранок» кажуть, що від державної платформи очікують насамперед трьох речей: простоти використання, великої бази кандидатів і гнучких інструментів комунікації. Бізнес готовий працювати з сервісом, якщо він полегшуватиме процес підбору персоналу.
«Хтось дає інформацію про вакансії, окремо — про навчання, окремо — про психолога. Але ВПО потрібен інструмент, що допоможе все це зібрати в один зрозумілий маршрут», — підкреслює Русана Шарлай.
Нині для багатьох переселенців пошук роботи — це низка розрізнених сервісів, довідок і консультацій. Якщо «Обрій» справді зможе поєднати ці можливості в єдиний маршрут і почати системно пропонувати проактивну підтримку тим, хто її потребує, це може стати однією з найважливіших трансформацій на ринку праці за останні роки.
Читайте також:
- «Я вже маю готову професію»: як програма POWER4Girls допомагає самореалізовуватися дівчатам з Харківщини
- «Звернися до сусіда по парті»: як харківські підлітки надають психологічну підтримку учням у своїй школі
The post Робота для ВПО на Харківщині: як держава допоможе з пошуком роботи appeared first on.
Створено за матеріалами: gwaramedia.com
